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上海美甲培训行业的发展新趋势

发布时间:2018-04-28 17:19    来源:网络

     近年来中国美容业处于市场发展的较快增长期,仅在最近5年的新开店数就占了总数的78%,作为美容业的新星美甲,每年更以20%的速度在增长,到2016年全国美甲店数量就高达35万家。这种快速发展态势表明:该产业属于朝阳产业,美甲产业的延伸内涵丰富,供求的弹性空间较大。

    趋势一:上海美甲培训学校行业的整体发展规模将愈发壮大
    随着美甲行业在国内的发展日趋成熟,美甲市场、美甲资源、美甲商贸、美甲生产、美甲培训、美甲科研、美甲媒体、美甲活动等与美甲相关的更多环节和内容,都被将纳入到美甲产业链条之中。美甲行业的发展规模将从起步阶段的市场拓展层面,逐渐扩大到社会影响层面和人文关怀的生活层面。极具活力的流行文化和时尚氛围,为美甲业规模发展提供了广阔的产业背景。

    趋势二:上海美甲培训学校行业将有越来越多的投资商加入
    美甲行业呈现的特征是,投资机会大,利润空间大;投资少,见效快;投资环境多种形式,经营方式灵活;用人少,技术易掌握;产品项目多,能满足多层次消费需求等。投资趋向大致可有三种选择:一是原有从属于美容院、化妆店的美甲项目将逐渐剥离出来,成为招牌项目;二是全国各地将会出现一些中小型美甲直营店,无论直营店经营者有无行业基础,概无例外都是看好美甲业诱人的前景和巨大的利润空间。

    趋势三:上海美甲师的队伍素质亟待提高
    中国每年培训出来的各级专业美甲师在12万名―18万名之间,而社会需求缺口仍然非常大,在这种供不应求的市场形势影响下,美甲师的流动性很大,这是因为从业人员的年龄偏小,缺乏社会经验;而一些自学者类型的美甲师工作技能不高,可又随时想找一个好一些的工作;有的美甲店铺太小,环境单调,她们又渴望去大的美甲店铺等等现状对行业的发展非常不利;而在行业经营者方面,老板经验不足,频繁的变动员工的工资和提成,给员工一种不信任感,而行业内不断出现新的美甲加盟品牌,那里的工资水平高,店铺装修的环境好,材料和设备领先,这些都对年轻的美甲师有着强烈的吸引力。

    做为美甲创业者,应该检讨一下自己,要了解员工心中的理想选择是什么,需要怎么样去解决现实存在的最根本问题。美甲师是美甲行业经营的一个非常重要的环节,所以美甲企业的美甲师整体素质培训和员工激励机制等配套管理就必须紧步跟进,才能保证美甲企业良性循环发展。上海韩秀丽正凭借着雄厚的培训实力、特色鲜明的专业设置和科学高效的管理体制,迅速成为“中国高端化妆、美发、美甲培养基地”。韩秀丽建立了持续改进的管理控制体系,构建并培养了一支汇集行业内优1秀人才的团队,学员对韩秀丽培训的认可程度得到加强,学员的技能整体水平进一步提升,韩秀丽的核心价值观表现出高度认同,学员自身发展充满了信心。


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